Comment embaucher un graphiste ?

Votre entreprise en pleine croissance a besoin d’un graphiste ? L’embauche d’un graphiste créatif renforce l’identité de la marque, engage activement les publics cibles et développe des solutions innovantes qui s’alignent sur la vision de l’entreprise et du client. Avec un graphiste avisé à vos côtés, votre entreprise peut proposer de nouveaux supports imprimés et numériques qui captivent et inspirent son public cible.

Voici quelques conseils pour vous aider à trouver d’excellents candidats graphistes et à choisir la bonne embauche pour votre entreprise.

Pourquoi faire appel à un graphiste ?

L’embauche d’un graphiste discipliné avec la capacité de canaliser les idées en livrables peut être un atout majeur pour votre entreprise. Il est particulièrement important de trouver un graphiste capable de bien collaborer avec ses collègues et ses clients tout en travaillant sur plusieurs projets à la fois.

Apports d’un graphiste :

• Créer des documents imprimés et numériques visuellement attrayants qui remplissent leur objectif
• Soutenir les initiatives marketing basées sur une vision stratégique
• Se lancer immédiatement pour s’attaquer à de nouveaux projets
• Concevoir et éditer des images, telles que des logos, des photographies et des graphiques
• Créer des mises en page pour les projets d’impression tout en maintenant la cohérence et en comprenant les directives de la marque
• Respecter systématiquement les échéanciers et les délais du projet

Rédiger une fiche de poste de graphiste

Une description de poste réfléchie est importante pour trouver des candidats graphistes de qualité. Une description de poste de graphiste comprend un résumé convaincant du rôle, une liste détaillée des tâches et responsabilités et les compétences requises et préférées pour le poste.

Lors de la rédaction de votre description de poste de graphiste, pensez à inclure certains ou tous les mots-clés suivants pour améliorer la visibilité de votre offre d’emploi. Voici les termes de recherche les plus populaires conduisant à des clics sur les emplois de graphiste, selon les données d’Indeed :

• Conception graphique
• Designer graphique
• Art
• Illustrateur
• Design
• Graphiste à distance
• Designer
• Artiste
• Travail de graphiste à domicile
• Graphiste

Entretiens avec les candidats graphistes

Visez à trouver un graphiste qui peut travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration pour développer un large éventail de médias tout en incorporant diverses techniques de conception. Les candidats solides pour les postes de graphiste seront confiants lorsqu’ils répondront à une variété de questions liées aux responsabilités de conception graphique.

Sujets pour les questions d’entretien de graphiste :

• Processus de pensée créative individuelle
• Tendances et techniques de conception actuelles
• Prioriser les projets et les tâches dans des environnements à haute pression
• Apporter des ajustements aux projets en fonction des commentaires des clients
• Utiliser des métriques pour suivre le succès de la conception

FAQ sur l’embauche d’un graphiste

Dois-je vraiment faire appel à un graphiste ?

Bien que les propriétaires d’entreprise puissent effectuer eux-mêmes les tâches de conception graphique, il est probablement préférable pour les entreprises d’embaucher un designer professionnel formé dans le domaine pour effectuer le travail. Cela pourrait générer plus d’intérêt pour l’entreprise. 

Comment choisir entre deux candidats graphistes de qualité ?

Si vous êtes coincé entre deux candidats de qualité pour votre poste de graphiste, jetez un coup d’œil à leurs portfolios. L’un des travaux des candidats peut être plus en adéquation avec ce que vous souhaitez pour votre entreprise.

Via Indeed